女性の働く環境が整えられてきたとはいえ、まだまだ働きにくさを感じている方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、『ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）』に認定された「株式会社エコリング」の取り組みを紹介！
女性活躍推進を積極的に取り組む企業として認定されました。
それでは早速、内容を紹介していきます。
『ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）』認定とは？
女性活躍を推進するために、兵庫県と神戸市が共同で創設した認定制度です。
女性の多様な働き方やキャリア形成、定着促進など女性活躍推進に対して積極的に取り組む企業を認定。
「企業の取組姿勢」「キャリア形成支援」「女性の登用促進」「女性の定着推進」の4つの柱を軸に、20項目で構成された評価項目によって数値化し、今後の課題や方向性を確認できるようになっています。
「株式会社エコリング」の取り組み
「株式会社エコリング」は、不用品の買取を中心としたリユースサービス事業を、日本やアジアで展開する会社です。
今回、認定取得にあたり評価された主な取り組みを紹介します。
・メンバー全員が女性の「女性サステナビリティ推進チーム」等により、現場の声を経営層に届け、より働きやすい職場にするために、さまざまな制度を素早く構築する体制が整っている。
・女性の取締役、執行役を中心に、さまざまなイベントやセミナーにて女性活躍推進に関する積極的な発信を行っている。
・男性の育児参加を促進させるため、男性育休100％宣言に署名し、男性の育休取得率100％を目指して社内への呼びかけをしている。
より働きやすい環境へ
女性の働く環境を整えるため、企業と行政が一緒に取り組めば、環境を変えるスピードは速いかもしれません。
このような制度を通して、安心して働ける環境づくりがさらに進むと良いですね。