キャリアプランやワークライフバランスについて悩んでいる方は多いのではないでしょうか？
そこで今回は、iYell株式会社が開催した『キャリアCafe』をご紹介！
ジェンダー平等の実現に向けた取り組みの一環です。
それでは早速、内容をご紹介していきます。
『キャリアCafe』って？
「ワークライフバランスを保ちながら働きたい」、「キャリアアップを目指したい」などのそれぞれが描くキャリアプランを実現するために情報収集を行うことと、今後の相談相手を社内に見つけることを目的としたイベント。
開催後の参加者が「新しい相談相手が見つかった！」「新しい目標が見つかった！」「自分のキャリアに新しい気づきを得られた！」という状態となることを目指した取り組みです。
『キャリアCafe』の流れとしては、対象者をグループに分けて、若くして役職についた社内の先輩女性社員や子育てと両立している社内の先輩女性社員が、各グループにつきます。
そして、先輩女性社員から自己紹介や体験談を語り、その後質疑応答をすることを1セットとし、先輩女性社員が交代の上、複数セット実施しました。
参加者の感想は？
開催後のアンケートでは、『キャリアCafe』参加について「満足」「やや満足」と回答したのは96．4％。
そして、「新しい気づきがあった」と答えた方は、96．2％となりました。
参加者からは、「自身のキャリアに優先度を持つ方、子育てとの両立に優先度を持つ方など、いろいろな方のキャリアに対する考え方や、これまでの歩みを知ることができて自分のことも改めて考えなおしてみようと思えた」、「普段の業務時間中や、ランチや懇親会ではなかなかキャリアプランについての話をじっくり聞くことができないので、今回の機会を設けていただくことで、聞くことができました。とてもありがたかったです！」との声がありました。
さまざまな考え方に触れる機会に
同僚や先輩と話す機会があっても、キャリアについて話す機会は少ないのかもしれません。
このように社内で相談できる場や、先輩の話を聞ける場があると、さまざまな考え方に触れることができ、悩みや不安を解決する糸口もみつかりそうですね。
相談しやすい環境やコミュニケーションの場を作ることも、企業として必要な課題なのかもしれません。
（MOREDOOR編集部）