皆さんは、どのようなリーダーの下で働きたいと感じますか？
中には、性別関係なく意見を尊重してくれるチームリーダーに出会えたことで、新たな学びを得た方もいるようです。
そこで今回MOREDOORでは、「性別関係なく平等に扱ってくれた人の対応」をご紹介します。
※当事者の声はさまざまです。あくまで一例として、ご参考にして頂ければ幸いです。
Bさんの場合
以前、男女混合のプロジェクトチームに参画したときのことです。
チームリーダーは女性で、メンバーは年齢や性別、経験もさまざま。
私は、これまで男性中心の職場で働いてきたこともあり、女性リーダーの下で働くことに最初は不安でした。
しかし、男女関係なく能力を評価し、積極的に意見を求めてくれたので、安心して自分の力を発揮でき……。
それぞれの意見を丁寧に聞き、議論を重ねることで、最善のアイデアを導き出してくれるチームリーダーでよかったです。
そのときのあなたの気持ちは？
性別関係なく平等に扱われることの大切さを改めて実感し、多様な価値観を受け入れることの重要性を学びました。
私も、他人からの評価や世間一般の価値観に流されるのではなく、自分にとって何が大切なのか、何が幸せなのかを意識し、自分自身の価値観にもとづいて行動するようになりました。
（38歳／会社員）
多様な価値観を受け入れること……
性別や年齢に関係なく能力を評価してくれるチームリーダーの下で仕事をすることで、自分の力を発揮できたというBさん。
さまざまな価値観を持った人の意見を取り入れるからこそ、よいものが生み出されるのかもしれませんね。
みなさんも、誰かの対応で前向きになれた経験はありませんか？
※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。
（MOREDOOR編集部）